KILASGARUTNEWS.id|Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kabupaten Garut menyelenggarakan Sosialisasi Perencanaan Mutasi yang dilaksanakan di Ballroom Hotel Harmoni, Jalan Cipanas Baru, Kecamatan Tarogong Kaler, Kabupaten Garut, Selasa (13/12/2022). Sosialisasi ini dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Garut, Nurdin Yana.l, diikuti sebanyak 75 sekretaris SKPD dan Kecamatan lingkup Pemkab Garut.
Sekda Garut menyampaikan, bahwa rotasi dan mutasi dalam suatu organisasi merupakan sesuatu yang sudah lumrah dilakukan. Ia juga memaparkan, bahwa sosialisasi ini dalam rangka menciptakan sesuatu yang efektif dan efisien dalam proses pengelolaan pemerintahan.
“Yang kedua kita dalam rangka mencari mekanisme yang efektif dan efisien dalam rangka melaksanakan roda pemerintahan, yang ketiga juga memberi kesempatan pada karir bagi mereka, nah ini yang terjadi,” ucapnya.
Sekda Garut menekankan kepada para peserta, untuk melakukan penilaian diri sendiri atau self correction untuk mengukur bagaimana para pegawai dapat menempatkan diri sendiri dalam suatu organisasi. Ia juga berpesan kepada para peserta untuk mempersiapkan diri dengan bekerja secara optimal.
“Jangan bekerja hanya untuk mendapatkan penilaian pimpinan, sudahlah bekerja optimal seperti itu yang dilakukan, berikan layanan yang baik kepada masyarakat sesuai dengan fungsional masing-masing,” ucapnya.
Ia berharap, dengan adanya sosialisasi rotasi mutasi ini dapat terwujud organisasi yang efektif dan efisien dalam berbagai hal, termasuk yang terkait dengan pemanfaatan sumber daya manusia serta memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk berkarir sesuai dengan kemampuannya.
“Ini yang kita harapkan seperti itu, dan endingnya itu semua adalah memberikan layanan kepada masyarakat dengan sebaik-baiknya dan yakinlah bahwa apa yang kita lakukan itu semua akan menjadi balutan amalan ibadah kita,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Bidang Pengembangan Karier BKD Kabupaten Garut, Evi Abdullah Balfaqih, menyampaikan bahwa tujuan dari sosialisasi ini mampu menciptakan manajemen kepegawaian yang baik dengan memperhatikan kompetensi, karir, pemetaan pegawai, kelompok rencana suksesi, perpindahan dan pengembangan karir, serta penilaian prestasi kerja.
“Mudah-mudahan dengan sosialisasi ini kita bisa mewujudkan apa yang kita tuju, apa yang kita cita-citakan bersama, adapun peserta yang kami undang para sekretaris baik SKPD dinas atau badan maupun kecamatan,” tandasnya.
ALERT : Content Is Protected !!